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50 años de FIDAGH, nuestra Federación
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La Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana – FIDAGH, cumplió 50 años y para conmemorarlo realizó un seminario, en Rio de Janeiro, que reunió a los principales representantes de las organizaciones de América Latina.

En el marco del SEMINARIO INTERAMERICANO DE GESTION HUMANA celebrado el 22 de noviembre en Sao Paulo, Brasil, se conmemoraron 50 años de la institución oficial representante de la comunidad de gestión humana en Latinoamérica, espacio que contó con un aforo de más de 300 personas...

Congreso Mundial de Recursos Humanos 2014
FIDAGH

En su versión 2014, el Congreso Mundial abordará el tema central 'VOLVER AL ORIGEN: LA PERSONA' que busca generar una tendencia mundial, que resulta necesaria, de volver a instalar en el centro de la gestión, en el centro de todo, a la Persona. Por eso esta versión plantea una perspectiva amplia, que VOLVER A LA PERSONA debería ser una tendencia y uno de los desafíos sociales más relevantes del Mundo.

Lo anterior requiere de múltiples habilidades, conocimientos, manejo emocional, un marco valórico y creencias. Así, el emprendimiento, liderazgo, trabajo en equipo, eficiencia, indicadores, etc., no son más que creaciones “de management o de negocios” del propio “Hombre” para hacer más evidente...

 

CIGEH 2015 en Barranquilla, Colombia
FIDAGH

Luego de 10 años, la Federación Colombiana de Gestión Humana - ACRIP Nacional obtuvo para Colombia la sede del XXIV Congreso Interamericano de Gestión Humana – CIGEH 2015, el cual se llevará a cabo el 13, 14 y 15 de mayo.

En el marco de CIGEH 2013, celebrado en Ciudad de Panamá el pasado 17 de julio, ACRIP Nacional, en manos del Presidente el Dr. Iván Arenas Jaramillo, presentó su postulación como sede para el 2015 en la Asamblea General de FIDAGH, conformada por los 15 presidentes de las Asociaciones de Gestión Humana de Centro Caribe, Área Andina y Sur de América Latina.


Prensa:

Desempleo e informalidad asedian a los jóvenes de América Latina

Los 108 millones de jóvenes latinoamericanos enfrentan problemas crónicos cuando buscan un trabajo para iniciar su vida laboral. Un nuevo estudio de la OIT llama a aplicar políticas innovadoras y eficientes para resolver una situación que genera desaliento y frustración.

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Artículo:

3 claves para liberar el talento de tus empleados

Ser un buen manager requiere más que conseguir los resultados esperados; debes empoderar al equipo a alcanzar resultados extraordinarios.

Los emprendedores generalmente cuentan con recursos y presupuestos limitados. Por ello es esencial que aprovechen al máximo el talento de sus empleados para alcanzar el éxito. Y aunque muchos empresarios novatos se estresan por dirigir un negocio ‘lean’ (con pocos recursos), la realidad es que podrían estar ante un tesoro sin descubrir...

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